11. Jan 2023
In seiner Sitzung vom 10. Januar 2023 hat der Gemeinderat neben anderen Geschäften, die noch in Bearbeitung stehen, die Personalstrategie der Gemeinde für 2023-2026 beschlossen.
Neue Personalstrategie 2023-2026
Der Gemeinderat
hat die neue Personalstrategie für Riehen genehmigt. Qualifiziertes und
motiviertes Personal nachhaltig zu rekrutieren und zu halten, bleibt eine
personelle Kernaufgabe der Gemeinde. Die demografische Veränderung und der
Generationenwechsel mit der anstehenden Pensionierung zahlreicher
Mitarbeitenden in den kommenden Jahren stellen dabei eine Herausforderung dar.
Mit der Verabschiedung einer weitsichtigen Personalstrategie, welche
konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen zum Ziel hat, und einer Strategie für das
Personalmanagement positioniert sich die Gemeinde weiterhin als attraktive
Arbeitgeberin, welche die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und
für ihre Ziele begeistern kann.
Der Gemeinderat will das Berufsbildungsangebot
erweitern und die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördern.
Vermehrt Gewicht gelegt wird auch auf das Gesundheitsmanagement.
Riehen, 10. Januar 2023
Weitere Auskünfte erteilt:
Katrin Kézdi, Kommunikationsbeauftragte, Tel.: 061 646
82 04